Heel vaak willen tieners, die zakgeld beginnen te missen, toegewezen door hun ouders, een baan willen krijgen en een eigen baan willen verdienen. Natuurlijk zijn dergelijke werknemers tegenwoordig niet erg in trek op de arbeidsmarkt, maar het is goed mogelijk om een geschikte plaats voor hen te vinden.
Een tienermeisje of jongen kan dus flyers op straat uitgeven, deelnemen aan modeshows en allerlei uitvoeringen, auto's wassen, bessen of groenten oogsten en nog veel, veel meer. Ondertussen wordt dergelijk werk in de meeste gevallen niet gedocumenteerd door documenten, dus er is een situatie waarin kinderarbeid illegaal wordt uitgebuit.
In dit artikel zullen we u vertellen over hoeveel jaar kinderen officieel kunnen werken zonder de arbeidswetgeving te schenden, en welke voorwaarden tegelijkertijd moeten worden nageleefd.
Vanaf welke leeftijd kan een kind in Oekraïne en Rusland werken?
De arbeidswetgeving in beide staten in alles wat deze kwestie betreft is absoluut identiek. De wet legt dus duidelijk de leeftijd vast waarop kinderen officieel kunnen werken, met de ondertekening van een arbeidsovereenkomst en alle andere noodzakelijke documenten. In alle gevallen is de minimumleeftijd voor wettelijke registratie van een kind voor werk 14 jaar.
Ondertussen, als vanaf de leeftijd van 16 een tiener het recht heeft om op elk moment van de dag te werken en geen toestemming meer van iemand mag vragen, dan is de situatie met veertien jaar oude kinderen enigszins anders. Officieel kunnen deze jongens alleen werken in de periode van 16 tot 20 uur, dat wil zeggen, op een moment dat niet interfereert met het onderwijsproces. Bovendien moeten zij een verkorte werkdag vaststellen en mag de totale duur van de werkweek voor hen niet langer zijn dan 12 uur. Eindelijk een kind tussen de 14 en 16 jaar oud
Voor zestienjarigen is er ook een vereiste om een kortere werkdag aan te bieden. De totale duur van de werkweek kan niet hoger zijn dan 17,5 uur, als de tiener overdag nog in de school of een andere onderwijsinstelling studeert, en 35 uur in alle andere situaties.
Ongeacht het aantal jaar dat een kind in dienst is, kan hij alleen werken onder lichte arbeidsomstandigheden die zijn gezondheid niet schaden.