In de moderne wereld zijn we gewend om ons moedig uit te drukken, geen aandacht te schenken aan de veroordelende meningen, natuurlijk te handelen, niet aan iemand te melden en het imago van vandaag te kiezen, voortkomend uit de gemoedstoestand, eerst en vooral gemak en comfort waarderen in alles, vooral in kleding. De zakelijke sfeer in nauw contact ermee duidt echter onmiddellijk de grenzen aan waarvoor het onacceptabel is om binnen te komen, omdat de kledingcode dat zegt.
Voor vrouwen op kantoor heeft de dresscode een minder flexibel raamwerk dan voor mannen, maar de algemene regels voor hen zijn hetzelfde:
- zakelijke stijl van kleding ;
- netheid;
- minimale ornamenten;
- informele taboes;
- neutrale parfum;
- kapsel.
Maar de mooie seks is zo aantrekkelijk om er niet alleen in het weekend aantrekkelijk uit te zien. Ondanks de vele regels van de kledingvoorschriften op kantoor, kunnen kleding worden gekozen, zodat uw stijl en elegantie door iedereen om u heen zullen worden opgemerkt. De dresscode op kantoor accepteert zakelijke kleding, maar hoeft niet per se saai te zijn.
Als je een interessante blouse hebt met open schouders op het raam van een modeboetiek, pas dan op, want de dresscode van niet elk bedrijf stelt je in staat om te pronken met collega's in zo'n gewaagde garderobe. Mouwen kunnen kort zijn, maar de schouders moeten gesloten zijn. Als we het hebben over rokken of jurken, dan is de lengte van de 'mini' absoluut uitgesloten, omdat er tussen de provocerende seksualiteit en elegante vrouwelijkheid een enorm verschil is.
Damesdresscode op kantoor - tips en voorbeelden
- Het pak . Ik vond de dresscode voor zakelijke kleding voor vrouwen leuk en strandshorts zijn niet op kantoor, maar een pak is een perfect voorbeeld van deze zeer zakelijke stijl. Een broek of een rok, een jas of vest, het belangrijkste is het laconisme van de accessoires, de duidelijkheid van silhouetlijnen, vrouwelijkheid. Modieuze pads in een kleurrijke print "brengen de afbeelding tot leven". Kleding op de dresscode op kantoor mag in geen geval worden verkreukeld of er ouduit uitzien. En de manchetten en kragen van onze blouses, die we bij voorkeur kiezen uit lichte en delicate tinten, kunnen onaangename details van ons leven uitdelen (vlekken, rimpels). Probeer daarom meer aandacht te besteden aan deze details.
- Jurk . Een geweldige variant van kantoorkleding, de dresscode verbiedt het niet om te versieren met een niet al te felle gordel of een kleine broche. De stoffen, die op zijn minst enigszins doorschijnen, zullen zeker niet op hun plaats zijn, het vlas zal het beeld, fluweel, velours en alle bedrukte stoffen op letterlijke en figuurlijke wijze in letterlijke en figuurlijke zin zwaarder maken, zal zwaar op je schouders vallen, maar de randen van de zoom en de mouwen van kant zullen heel geschikt zijn.
- Shorts . Ja, vreemd genoeg kan de shorts ook volledig voldoen aan alle eisen van de kantoorkleding. Het planten kan hoog of medium zijn. De onderkant van de poot van dit product moet zich in het gebied van de knie bevinden, maar niet veel hoger. Zeer goede looks brede tackle. Zware stoffen en donkere, strikte kleuren hebben de voorkeur.
- Accessoires . Dresscode in zakelijke kleding kan bij ons terecht voor concessies en stelt ons in staat onze kantoorkledij te versieren met een lichte halsdoek, niet te fel, maar niet te versmelten met het algemene beeld. De banden van vrouwen zijn nog steeds in ongelooflijke vraag en hun prints zijn verbluffend met hun verscheidenheid. Riem met een elegante gesp kan ook een verfrissend element zijn in uw afbeelding. Office veeleisende dress-code zakelijke kleding voor vrouwen liever niet helder, niet zuur, niet flitsende tinten. Klassiekers zijn welkom, omdat het te vergelijken is met de ernst en het mysterie van zwart, met onberispelijkheid en zuiverheid van wit of met terughoudendheid en laconisme van grijze kleuren. In dit geval kan de stof van het product worden afgedrukt. De gebruikelijke kleuring van "kraaienpootjes", "strook", "kooi" kan worden aangevuld met pastel, poederboeien of voeringstof.
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
| | | |
