Bemiddelingsprocedure

Elke dag in de wereld zijn er verschillende conflictsituaties, soms kan de uitkomst alleen bevredigend zijn voor een van de partijen, en soms kan de weg van conflict naar verzoening van strijdende partijen met een positieve koers voor beiden plaatsvinden. Dus een van de methoden voor conflictoplossing, met de deelname van een derde partij, die neutraal is, die alleen geïnteresseerd is in het oplossen van een geschil, is de bemiddelingsprocedure.

Rechts is bemiddeling een van hun alternatieve technologieën voor conflictoplossing. De derde partij is de bemiddelaar waarmee de partijen een specifieke overeenkomst over de conflictsituatie ontwikkelen. De partijen controleren het proces van het adopteren van een alternatief om het geschil op te lossen en op te lossen.

De principes van bemiddeling zijn de volgende:

  1. Vertrouwelijkheid.
  2. Wederzijds respect.
  3. Vrijwilligheid.
  4. Transparantie en eerlijkheid van de procedure.
  5. Gelijkheid van de partijen.
  6. Neutraliteit van de bemiddelaar.

Het is vermeldenswaard dat het begrip bemiddeling ontstond in de oudheid. In de geschiedenis is het feit van vergelijkbare gevallen in de handel tussen de inwoners van Babylon en de Feniciërs bekend.

Als een moderne methode voor conflictoplossing, heeft bemiddeling zich ontwikkeld sinds de tweede helft van de 20e eeuw, in Australië, de Verenigde Staten en het Verenigd Koninkrijk.

Typen en technieken van bemiddeling:

  1. Transformatieve. Deelnemers kunnen zelfstandig de loop van de mediation bepalen. De derde partij, de bemiddelaar volgt hen. De belangrijkste componenten van dit soort zijn horen en horen. Dientengevolge moeten deelnemers gevoeliger zijn voor elkaars behoeften, proberen ze te begrijpen.
  2. Restorative. Er worden voorwaarden gecreëerd voor een dialoog, waarvan het belangrijkste doel is het herstel van de relaties tussen de strijdende partijen. Dat wil zeggen dat in dit geval de hoofdtaak van de bemiddelaar erin bestaat de nodige voorwaarden te scheppen voor de partijen en hun dialoog
  3. Bemiddeling om problemen op te lossen. Concentreren op de belangen van de partijen, niet op hun posities. De bemiddelaar suggereert aanvankelijk dat de partijen hun posities laten zien, en helpt hen vervolgens om gemeenschappelijke belangen te vinden en te herkennen.
  4. Nerrativnaya. De bemiddelaar en de conflicterende partijen beïnvloeden elkaar nog steeds tijdens de dialoog.
  5. Familie-georiënteerde. Deze soort is gebaseerd op de regulering van familieconflicten, interculturele en geschillen tussen verschillende generaties.

Overweeg de stadia van bemiddeling waaruit het proces zelf bestaat.

  1. Vertrouwen en structurering (in dit stadium legt het de basis voor de relatie tussen de partijen, die tijdens het bemiddelingsproces zal worden gevolgd).
  2. Analyse van feiten en identificatie van bestaande problemen (deze fase is gericht op het analyseren van de feiten die van belang zijn voor het identificeren van problemen, dit proces is gedeeltelijk afkomstig van het einde van de eerste fase).
  3. Zoeken naar alternatieve oplossingen (een overzicht van alle problemen, de definitie van de belangrijkste oplossingen en het zoeken naar oplossingen die mogelijk verborgen zijn in de vereisten en problemen van beide partijen).
  4. Besluitvorming (de belangrijkste taak van deze fase is het gezamenlijke werk van de deelnemers aan de besluitvorming, wat voor hen zal zijn optimaal).
  5. Opstellen van het definitieve document (er wordt een overeenkomst, plan of document opgesteld waarin de beslissingen waartoe de tegenpartij is gekomen duidelijk worden vermeld).

Opgemerkt moet worden dat het bemiddelingsproces helpt om een ​​overeenkomst en een bepaalde overeenkomst te bereiken zonder dat er een nieuw conflict tussen de partijen ontstaat, dat wil zeggen met respect voor de partijen bij elkaar. Even belangrijk is het feit dat bemiddeling de autonomie van elke conflicterende partij ondersteunt en in sommige gevallen fungeert als een alternatief substituut voor rechterlijke tussenkomst.