In de moderne samenleving streeft iedereen ernaar om hoger onderwijs te krijgen, ongeacht leeftijd. Niettemin heeft volgens de statistieken niet elke afgestudeerde van de universiteit de kans om een baan in de specialiteit te krijgen. Om een baan te krijgen waarmee je je professioneel kunt ontwikkelen en die je in staat stelt om financieel onafhankelijk te zijn, moet je weten in welke beroepen in Rusland vraag is.
In tegenstelling tot de Sovjettijd is het vandaag geen probleem om een universiteit te betreden. Een groot aantal onderwijsinstellingen van verschillende niveaus van accreditatie bieden afgestudeerden van scholen de meest prestigieuze beroepen aan. Om niet te vallen voor reclame, raden specialisten aan om door de staat erkende diploma's te krijgen en om de hoofdlijst van de meest populaire beroepen in Rusland te kennen.
Volgens de experts van de arbeidsmarkt, viel de lijst van de meest populaire beroepen in Rusland in 2014 in de volgende beroepen:
- Programmeurs. Een softwarespecialist staat op de eerste plaats in de lijst. Tot op heden worstelen grote bedrijven met elkaar voor elke ervaren specialist en bieden potentiële kandidaten zeer gunstige voorwaarden.
- Advocaat. In grote Russische steden is de positie van een advocaat aanwezig in de personeelstafel van bijna elk bedrijf. Diepe kennis op het gebied van het juridisch recht maakt een specialist in vraag en financieel onafhankelijk.
- De auditor. De vraag naar auditors groeit elk jaar. Deskundigen op het gebied van audit kunnen rekenen op een hoog salaris en stabiel werk.
- Specialisten op medisch gebied. Dokters met een breed profiel en een smalle specialisatie zijn een van de meest populaire beroepen in Rusland. Dit komt door het grote aantal privéklinieken en -kantoren in bijna elke stad.
- Engineer. Het aantal afgestudeerden van technische specialisaties is de afgelopen jaren aanzienlijk afgenomen. In dit opzicht is de arbeidsmarkt onevenredig - het aantal vacatures is aanzienlijk groter dan het aantal cv's.
Eigenaren van verschillende bedrijven, in de eerste plaats, waarderen toekomstige werknemers praktische kennis en vaardigheden. In dit opzicht hebben afgestudeerden van universiteiten moeite om een baan te vinden. Om een dergelijk probleem te voorkomen, raden werknemers van de personeelsdiensten aan om in de laatste cursussen een industriële praktijk te doorlopen met de verplichte vermelding in het werkboek.