Stel je voor of misschien moet je gewoon kijken naar de realiteit en ontdekken dat je in een vriendelijk damesteam zit . Natuurlijk zijn er zowel lichte als donkere kanten in dit. Je moet tenslotte klaar zijn, dat je meegesleept zult worden met een draaikolk van roddels en intriges. En dit werpt de vraag op: "Hoe kun je het vinden in het damesteam?". Zet alle punten boven de "i".
Vrouwelijk team: voor- en nadelen
Zodra je naar je nieuwe werkplek komt, valt de zogenaamde teamleider onder je aandacht. Dit is niemand minder dan een resolute dame, die elke minuut alles beheert en een concrete richting geeft aan de beweging. Het is op haar initiatief dat geld wordt verzameld voor alle evenementen. Om de verbittering van haar karakter niet te weten, probeer je haar zachtaardig en onopvallend te behagen.
Particulieren kunnen degenen worden genoemd met wie u het gemakkelijkst bent. Dus vandaag kunnen ze je geest niet uitstaan, en morgen zijn ze klaar om een koffiepauze te delen.
Het werk in het damesteam zal gaan als een uurwerk, als je de dingen niet haast. Bekijk eerst goed elke medewerker. Maak voor jezelf een soort tabel met kenmerken. Leer je collega's kennen. En dan, wanneer u de regel "Toewijding nieuwkomer" overschrijdt, doet u een paar oude, maar zeer effectieve gebaren: bijvoorbeeld, behandel iedereen met een nieuw gekochte doos chocolaatjes.
Hoe te overleven in een damesteam?
- Algemene gesprekken onderhouden. Maar laat je niet meeslepen door geklets.
- Als iemand uit het team je tot op het bot verveelt en je antipathie voelt tegenover een dergelijk persoon, laat het nooit in het openbaar zien. Probeer gewoon een afstand te houden met zo iemand. Probeer vriendelijk te zijn en dan is het mogelijk dat dit wederzijdse welwillendheid zal veroorzaken.
- De psychologie van het vrouwencollectief is zo dat vroeg of laat, maar collega's zullen je controleren, laten we zeggen, voor kracht. Dus geef niet toe aan provocatie.
- Vergeet niet om het initiatief te nemen bij het oplossen van bepaalde problemen. Maar vergeet het 'gouden midden' van de activiteit niet. Wees niet te lethargisch en laat je mening over collega's niet varen.
- Je wilt met iedereen vrienden worden, toch? Vertel dan voorzichtig en tactvol dat je deel wilt uitmaken van het team en de "spelregels" wilt accepteren.
Hoe een damesteam te managen?
Niet voor niets is in Engeland de uitdrukking "De beste werknemer is een vrouw" erg populair. Immers, wij, vrouwen, hebben zulke geweldige kwaliteiten als aandacht voor detail, nauwkeurigheid en doorzettingsvermogen. Helaas krijgen niet veel mannen dit. Het managen van een damesteam is geen gemakkelijke taak. Iedereen die de logica van vrouwen kan begrijpen, zal worden beloond met een uitstekend team, de volgorde erin. Het is dus belangrijk op te merken dat het geen zin heeft om de vertegenwoordigers van de eerlijke sekscarrière te motiveren. Per slot van rekening zijn ze van nature de bewaarder van de familiehaard.
Belemmer nooit alle intriges waarmee het innerlijke leven van het collectief vol is, maar vergeet niet om vriendschappelijke relaties aan te gaan met je ondergeschikten. Vergeet niet dat ze erg blij zullen zijn als je interesse toont in het off-work gedeelte
Maar wat het de moeite waard is om in een dergelijk collectief te vechten, dus dit is iets dat moet worden bekeken, zodat de werktijd niet is gewijd aan nutteloze chatter. Een belangrijke rol wordt gespeeld door de dresscode . Mee eens dat het veel leuker is om onder perfect geklede vrouwen in pakken te zijn dan dames, die vol zitten met verschillende smakeloze vodden.
Sociologen merken op dat de maximale periode van verslaving aan innovatie in het damesteam slechts zes maanden is. En wees daarom geduldig en vergeet niet een goedwillende persoon te zijn in relatie tot je ondergeschikten.