Lunchpauze

Het recht op een lunchpauze is onmiskenbaar voor elke werknemer die fulltime werkt. De Labour Code stelt duidelijk dat werken zonder pauze voor de lunch een ernstige overtreding is, dus de bazen zijn verplicht om werknemers tijd te geven voor eten en rusten in het midden van de dienst.

Lunchpauze

De lunchpauze wordt in de eerste plaats gecreëerd om te voldoen aan de fysiologische behoeften van een persoon, het hongergevoel zal noodzakelijkerwijs ontstaan ​​en het zal nodig zijn om eraan te voldoen, omdat een hongerige arbeider niet volledig kan werken, dus het is absoluut in het belang van het management om hem een ​​kans te geven. Een andere belangrijke functie van de lunchpauze is echter een verandering in het type activiteit en rust die de werkcapaciteit positief beïnvloedt en de werknemer in staat stelt nieuwe taken op zich te nemen met de nieuwe krachten.

Duur van de lunchpauze

Het is belangrijk om te onthouden dat een lunchpauze niet is inbegrepen in de werktijd, dat wil zeggen, als u een werkdag heeft van acht uur met een gereguleerde pauze van een uur, en dan begint u met werken om 9.00 uur, dan kunt u deze niet eerder dan 18.00 uur beëindigen. Ongeoorloofde vermindering van de lunchpauze om de duur van de werkdag te verkorten, is onaanvaardbaar - het tijdstip van aanvang en de duur moeten worden vermeld in de arbeidsovereenkomst die u hebt ondertekend toen u solliciteerde. Natuurlijk kunt u proberen om persoonlijk met de autoriteiten te onderhandelen, maar voor hem dreigt het de arbeidswetgeving te schenden.

De lunchpauze wordt niet betaald, daarom is het de persoonlijke tijd van elke werknemer, die hij naar eigen goeddunken kan vervreemden en helemaal niet op kantoor hoeft te zijn.

De minimale duur van een lunchpauze volgens de arbeidswet is een half uur, het maximum is twee, maar varieert meestal van 40 tot 60 minuten en wordt bepaald door het management. Idealiter zou de lunch moeten worden berekend op basis van de locatie van de cateringlocatie waar de werknemers dineren, inclusief tijd voor de reis daar, het gebruik van een volledige maaltijd, verplichte rust na maaltijden en hygiënische procedures. Het is belangrijk voor jonge moeders om te weten dat hun lunchpauze enigszins anders is berekend: ze hebben het recht om het kind te voeden, 30 minuten om de drie uur. Deze tijd kan worden opgeteld en overgedragen aan het begin of einde van de werkdag, bovendien wordt het betaald.

Het begin van de lunchpauze wordt ook bepaald door de autoriteiten en hangt in de regel af van het tijdstip van aanvang van het werk, het algemene werkregime, de complexiteit van productie en vermoeidheid van werknemers.