Natuurlijk moest iedereen communiceren met een man die letterlijk smeekt om ruzie. Als een van de gesprekspartners in staat is om kalm te blijven, is het mogelijk om de situatie te verzachten, anders is het conflict tussen individuen onvermijdelijk. Maar wat is de basis van dit gedrag - een persoonlijke afkeer voor de gesprekspartner of is er iets anders?
Conflictpersoonlijkheid
Verlies controle over hun emoties en onbeleefde gesprekspartner, iedereen kan en de redenen hiervoor kunnen heel verschillend zijn - van onrust in het gezin tot slechte gezondheid. Maar dit geldt alleen voor zeldzame gevallen, maar als conflictgedrag de norm wordt voor een persoon, dan is de reden veel dieper en ligt het in de persoon die probeert het gesprek tot een schandaal te reduceren. Daarom, als je zo'n gesprekspartner bent tegengekomen, moet je onthouden dat zijn agressie niet op jou is gericht, hij is boos op de hele wereld en je bent gewoon op je arm verschenen. Meestal is de reden voor een dergelijk ongeremd gedrag een intern conflict van de persoon, dat wil zeggen dat een persoon, onder invloed van twee gelijkwaardige krachten, geen keuze kan maken in de richting van een van hen. Een persoon wil bijvoorbeeld een gezin maken, maar wil geen verantwoordelijkheid nemen voor een partner. In deze situatie kunnen lange-termijnrelaties niet worden opgebouwd en kunnen eendaagse relaties niet aan de behoefte voldoen. Het resultaat is een intrapersoonlijk conflict, dat leidt tot overmatige geïrriteerdheid en schandalen.
Een specifiek geval van iemands interne conflict is een niet-overeenkomende rol. Een voorbeeld kan een voltijd student zijn die tijd heeft gehad om een gezin te stichten. Aan de ene kant zijn de eisen daarvoor gesteld als studentenuniversiteit, en aan de andere kant - het moet voldoen aan de verplichtingen van de bewaarder van het huis. Het is moeilijk om deze concepten te verzoenen, meestal moet je iets opofferen, en in het geval van de gelijkwaardigheid van het gezinsleven en de voltijdse vorm van onderwijs, treedt een rolconflict van persoonlijkheid op - het meisje kan niet kiezen tussen de rol van de vrouw en de student. Iedereen had te maken met dergelijke tegenstrijdigheden, iemand slaagde erin om ze zelf op te lossen, iemand werd bijgestaan door specialisten en iemand heeft nog steeds de touwtjes in handen. Daarom moet men bij het omgaan met een conflictpersoon rekening houden met haar intense emotionele toestand en toestaan dat "stoom afblaast", waarna de dialoog succesvol kan zijn. Als het toegenomen conflict jouw probleem is, dan is het tijd om het aan te pakken, omdat deze kwaliteit meer een belemmering voor jou is dan voor je gesprekspartners.