Wanneer krijgen ze zwangerschapsverlof?

De kwestie van materiële veiligheid komt altijd zeer acuut voor de toekomstige moeder, aangezien de geboorte van elk kind de financiële kosten van het gezin aanzienlijk verhoogt en het vaak in een dilemma plaatst. Dat is de reden waarom de meeste vrouwen reikhalzend uitkijken naar de betaling van zwangerschapsverlof, waar zij wettelijk recht op hebben en vaak een aanzienlijk bedrag.

Voor welke periode en wanneer wordt het zwangerschapsverlof betaald?

Op basis van de naam van deze maatstaf voor financiële bijstand, is het niet moeilijk te raden dat zwangerschapsverlof wordt betaald wanneer een vrouw met zwangerschapsverlof gaat, en onmiddellijk voor de gehele periode. Tegelijkertijd moet worden begrepen dat de hele tijd van bevrijding van de toekomst en jonge moeder van het werk twee segmenten omvat - zwangerschapsverlof en ouderschapsverlof.

Onder kraamgeld wordt meestal verstaan ​​de hoogte van de financiële vergoeding waarop een vrouw tijdens haar zwangerschapsverlof vertrouwt. De duur van deze periode is strikt bepaald door de wet. Dus, in Rusland, krijgt een toekomstige moeder die binnenkort de geboorte van een peuter verwacht ziekteverlof voor een periode die precies 10 weken voor de verwachte leverdatum en 10 weken na die datum begint.

In Oekraïne is deze periode enigszins verkort - het prenatale gedeelte is ook 70 dagen, terwijl de postpartumperiode slechts 56 is. Als een Russische burger gelijktijdig twee of meer kinderen in zijn hart draagt, heeft zij recht op zwangerschapsverlof met een totale duur van 194 dagen - het begint 12 weken vóór de geschatte datum van levering en eindigt 110 dagen erna.

Het ziekteverlof voor het gehele zwangerschapsverlof wordt omstreeks de 30e week in een "interessante" positie aan de vrouw gegeven. Hoewel het de exacte periode van vrijstelling van werk weergeeft, is deze periode niet altijd definitief. Als de geboorte van een jonge moeder te vroeg was of als deze gepaard ging met complicaties, kon deze 14 dagen worden verlengd in Oekraïne en 16 dagen in Rusland.

Wanneer bent u verplicht om moederschap te betalen?

Volgens de wet moeten werkgevers moederschapsverlof betalen wanneer een vrouw ziekteverlof meebrengt, niet later dan 10 dagen na zijn overlevering. Niettemin begint deze "tiendaagse" wanneer het origineel van de ziekenhuisfiche en de schriftelijke aanvraag van de toekomstige schoonmoeder bij de boekhoudafdeling van de werkgever aankomen, en niet vanaf het moment van het begin van de vakantie zelf.

Tegelijkertijd heeft elke organisatie het recht om onafhankelijk te beslissen wanneer zij zwangerschapsverlof moet betalen. In sommige gevallen wordt een dergelijke betaling in een afzonderlijke verklaring opgemaakt, terwijl deze in andere gevallen wordt getimed tot de datum van de volgende salarisbetaling aan alle werknemers van de onderneming.