De oude term 'tijdsproblemen' kwam van schaken en werd actief gebruikt door drukke mensen. De betekenis ervan is eenvoudig - dit is een gebrek aan tijd. Deze definitie stelt mensen dus in voor activering, voor versnelling en voor het naderen van de deadline .
Een tijdprobleem - wat is het?
Partijen in dammen of schaken, of andere bordspellen hebben weinig tijd om na te denken over hun verhuizing. Tijdgeitgeist - dit is hetzelfde tijdsinterval, dat al niet alleen in partijwedstrijden werd geconsolideerd, maar ook in het lexicon van de moderne mens. Veel belangrijke projecten, waarvan de voorbereiding in de tijd beperkt is, hebben hun eigen tijdsdruk, aan het begin waarvan het werkproces wordt gemaximaliseerd.
Tijd en tijdsdruk
Tijdelijke tijdsproblemen zijn zelfs een test van de kracht van een persoon. Zijn reactie en acties in een situatie waarin al te denken is eens de indicator van de innerlijke wereld. Tijd en tijd problemen houden van de volgende kenmerken van iemands karakter :
- bepalen;
- zelfvertrouwen;
- optimisme;
- efficiëntie.
Velen weten niet hoe laat het probleem is, en ze merken niet eens dat hij actief aanwezig is in het leven van elke persoon. Het einde van een belangrijk project, de beslissing van het testwerk en het slagen voor de tests zijn allemaal situaties waarin je voor de kleine resterende tijd de juiste beslissing moet nemen en de vragen snel en zonder aarzeling kunt beantwoorden. In dergelijke situaties vallen mensen in een stupor of nemen ze de juiste beslissing.
Tijdsproblemen - wat te doen?
Modern werk in de time trouble-modus is niet altijd effectief. De meeste werknemers kunnen geen belangrijke beslissingen nemen in een tijdsbeperkende modus en eenvoudige fouten toestaan. Voor dergelijke acties worden mensen die een speciale psychologische training hebben gevolgd en moreel klaar zijn voor eventuele verrassingen, gekozen met zo'n favoriete personeelsmanager met het cv-item als "stressbestendigheid". De belangrijkste regel in deze situatie is kalmte en organisatie, en in geen geval is paniek toegestaan.
Hoe de tijdsdruk te overwinnen - de technologie van chaos management
Men gelooft dat de oefeningsmanager "Tseitnot" het werk van werknemers enorm beïnvloedt. Een bepaalde volgorde van acties maakt het mogelijk om op elk gebied de hoogste professionaliteit te bereiken, en vooral, om prioriteiten prioriteit te geven:
- De eerste is om kerntaken uit te voeren, waarvan de oplossing tot de rest zal leiden.
- Correcte toewijzing van benodigde middelen voor besluitvorming.
- Een groep werken met een gemeenschappelijk begin of extra overeenkomsten.
- Identificeer de belangrijkste doelen.
- Correcte toewijzing van tijd tussen elke medewerker en directe supervisor.
Oefening "Tseitnot" voor de leider
Voordat je een nieuwe manager aanneemt, moet je hem de oefening "Tseitnot" -leider doornemen. Het helpt verborgen potentieel te identificeren en het vermogen om in een stressvolle situatie te werken. Tijdsproblemen op het werk in de vorm van oefeningen onthullen verborgen mogelijkheden en geven een juist beeld van de mogelijkheden van de toekomstige manager.
Instructies voor de oefening 'Tijdsproblemen' en een voorbeeld van een oplossing zijn te vinden in dit artikel .
Na de oefening wordt aanbevolen:
- Bestudeer de cv kwalitatief met aandacht voor de duur van het werk in kleine bedrijven.
- Om te testen op stressbestendigheid ;
- Ontdek het niveau van fysiek uithoudingsvermogen van een persoon, zelfs voor computer- of papierwerk.
- Teken een benaderend actieplan voor een groot aantal gevallen.
- Stel provocerende vragen over elk onderwerp en kies diegenen die kunnen lachen en niet reageren met agressie of ontevredenheid.
- Nodig de aanvrager uit om het werk van de interviewer te evalueren.