Centrum voor werkgelegenheid voor adolescenten

Tegenwoordig werken de meeste tieners vanaf de leeftijd van 13-14. Het vinden van een geschikte baan op deze leeftijd kan behoorlijk moeilijk zijn, vooral omdat niet alle organisaties instemmen met het accepteren van een minderjarige werknemer.

Om het probleem van tijdelijke tewerkstelling en beroepskeuzevoorlichting voor adolescenten op te lossen , zijn in de meeste arbeidsbureaus in Rusland en Oekraïne speciale afdelingen voor het werken met minderjarigen geopend. Bovendien heeft het openbare arbeidsbureau voor adolescenten vaak het karakter van een onafhankelijke instelling.

In dit artikel zullen we u vertellen wat de functies van deze eenheid zijn, welk werk de tiener daar kan bieden en wat moet worden gedaan om te profiteren van de openbare uitzenddienst.

Hoe vind je een baan voor tieners via het arbeidsbureau?

Elke tiener in de leeftijd tussen 14 en 18 jaar kan een aanvraag indienen bij het arbeidsbureau voor tijdelijk werk, dat geen serieuze beperkingen heeft aan gezondheidswerk. Om dit te doen, moet hij zijn eigen handgeschreven verklaring schrijven en een paspoort, SNILS en FIN indienen.

Als de jongere nog geen 15 jaar oud is, moet hij bovendien een schriftelijke toestemming voor het aannemen van een van de ouders of voogd bij zich hebben. Deze vereiste is van toepassing op zowel Russische burgers als Oekraïense burgers. Om de tijd voor herziening van de aanvraag te versnellen, kunt u bovendien documenten bijvoegen die de aanwezigheid van een tiener in moeilijke leefomstandigheden bevestigen.

Welke vacatures kunnen tieners aanbieden in het arbeidsbureau?

Een minderjarige kan uitsluitend in zijn vrije tijd en tijdens schooldagen zijn werk verrichten, en de tijd die hij aan het beroepsleven kan besteden is strikt beperkt door de wet.

Zowel in Rusland als in Oekraïne mogen jongens en meisjes in de leeftijd van 14-15 jaar gedurende het schooljaar niet meer dan 2,5 uur per dag werken, en de duur van de werkweek voor hen kan niet langer zijn dan 12 uur. Vanaf de leeftijd van zestien jaar kunnen jongens en meisjes wat langer werken - tot 3,5 uur per dag en 18 uur per week. Tijdens de vakantie wordt deze keer respectievelijk met 2 keer verhoogd.

Volgens de wet kunnen burgers die de leeftijd van 18 jaar nog niet hebben bereikt, niet werken in moeilijke en schadelijke omstandigheden, zakenreizen en gevaarlijke boodschappen doen die de gezondheid kunnen schaden, overuren kunnen houden enzovoort. Dit vernauwt natuurlijk het bereik van het zoeken naar mogelijke vacatures, zodat jonge kinderen in het arbeidsbureau heel wat opties kunnen bieden, bijvoorbeeld:

Het is vermeldenswaard dat in dergelijke instellingen het niet alleen mogelijk is om tijdelijk een tiener in dienst te nemen, maar ook absoluut vrij om hem te helpen beslissen over de keuze van het toekomstige beroep. Heel vaak worden in deze centra tests uitgevoerd om de neigingen, voorkeuren en interesses van jonge mannen en vrouwen te identificeren.

Bovendien kan het kind zich in dergelijke instellingen inschrijven voor cursussen voor de opleiding van de gekozen specialiteit, die in zijn vrije tijd worden gegeven. In geval van succesvolle afronding van dergelijke cursussen, zal het arbeidsbureau de adolescent helpen bij het vinden van werk, ook na zijn afstuderen.