Technische psychologie

Iedereen weet dat dankzij de wetenschappelijke en technologische revolutie de psychologische structuur van industriële arbeid is getransformeerd. Ook, tijdens de wetenschappelijke en technologische revolutie, als resultaat van de verbetering van geautomatiseerde arbeid, kwam een ​​richting in psychologie te voorschijn en begon zijn ontwikkeling, die tot doel heeft om de middelen van interactie met de hulp van informatie en de processen te onderzoeken die plaatsvinden tussen mens en technologie. Deze richting wordt "engineering psychologie" genoemd. De belangrijkste componenten zijn de processen van menselijke waarneming en verwerking van operationele informatie, het nemen van beslissingen onder tijdslimiet, het automatiseren van alle takken van management en productie, het ontstaan ​​en de ontwikkeling van mobiele communicatie en het minimaliseren van de kosten van verschillende soorten bronnen.

Methoden van engineering psychologie

In de ingenieurspsychologie onderscheiden, naast psychologische methoden:

  1. Psychofysiologische.
  2. Engineering en psychologisch.
  3. Personological.
  4. Methoden van psycho-counseling, psychologische hulp.
  5. Math.

Psychofysiologische en personologische hulp bij het onderzoeken van de organisatie van psychofysiologische functies van een persoon tijdens zijn activiteit, om de functionele status van de menselijke operator, de efficiëntie van de arbeidsactiviteit, efficiëntie, manifestaties van de individualiteit en persoonlijkheid van de werknemer te evalueren en te controleren. Techniek en psychologie worden gebruikt om het proces van professionele menselijke activiteit van een operator te onderzoeken en zijn fouten en omgevingsfactoren te analyseren. Wiskundige methoden worden gebruikt om de structuren van de activiteit van de operator te construeren. Methoden voor modellering omvatten methoden voor wiskundige modellering en vakoverschrijvende methoden.

Psychologie van menselijk werk en technische psychologie

Ontwikkelingspsychologie is gebaseerd op de leer van de arbeidspsychologie. Maar vreemd genoeg hebben deze disciplines verschillende taken. De psychologie van de arbeid is een van de takken van de psychologie die de regelmaat bestudeert van de vorming van de psychische activiteit van de persoonlijkheid en haar manifestatie in verschillende soorten arbeid. Ze ontwikkelt praktische aanbevelingen, over het psychologisch aanbod van effectief en veilig werk. Het doel van de arbeidspsychologie is het vergroten van de effectiviteit van menselijke arbeid door de verbetering van eerder gecreëerde technieken. Het concept engineering psychologie omvat, zoals eerder opgemerkt, de studie van de informatie-interrelatie tussen mens en technologie, en op basis van de verkregen resultaten en informatie, hun toepassing in het "technicus's environment" -systeem. Het doel van engineering psychologie: de ontwikkeling van de fundamenten, die van een psychologische oriëntatie zijn, voor het verder ontwerpen en creëren van nieuwe technologie, rekening houdend met de psychologische kenmerken van de mens.

Bestudering van de onderlinge verbinding van componenten in het systeem "technicus man", de volgende principes van engineering psychologie zijn ontwikkeld:

  1. De professionaliteit van het trainen van medewerkers voor hun verdere relatie met specifieke machines en apparatuur.
  2. Ontwerp en bediening van machines.
  3. Selectie van mensen die voldoen aan de vereiste vaardigheden (het vereiste niveau van professionele en psychologische kwaliteiten) voor hun verdere werk.

Moeilijkheden in de engineeringpsychologie

De belangrijkste problemen van de engineeringpsychologie zijn:

  1. De studie van de algemene activiteiten van alle operatoren, de processen van communicatie tussen hen en de informatie interactie.
  2. Analyse van menselijke taken binnen het kader van management, evenals de verdeling van bepaalde functies tussen automatische apparaten en mensen.
  3. Onderzoek naar factoren die van invloed zijn op de efficiëntie, snelheid, kwaliteit en nauwkeurigheid van acties van menselijke operators.

Het is vermeldenswaard, dat tijdens de ontwikkeling ervan, in de engineering psychologie, er een overgang is geweest van de studie van individuele elementen van een ander type activiteit naar de studie, in het algemeen, van de arbeidsactiviteit.