Begrijpen wat discriminatie is, zal nuttig zijn voor elke persoon, omdat dit fenomeen van invloed is op verschillende lagen van de bevolking en sociale groepen. Het kennen van de tekenen van discriminatie zal helpen om inbreuk op de vrijheid van meningsuiting en keuze te voorkomen.
Discriminatie - wat is het?
Steeds vaker hoor je de vraag, wat betekent discriminatie? Deze term betekent:
- opzettelijke inbreuk op de rechten en vrijheden van het individu;
- onrechtvaardige behandeling van het individu;
- ontbering van keuze of stem;
- vooringenomenheid;
- in sommige gevallen kan discriminatie gepaard gaan met geweld.
Deze houding houdt verband met het feit dat de hele bevolking tot verschillende sociale groepen behoort - ze kunnen verschillen in morele, fysieke, financiële of gendertermen. Hun status biedt de mogelijkheid om een bepaalde houding aan te nemen ten opzichte van hen en in sommige gevallen om hen de beschikbare privileges te onthouden. Het probleem van discriminatie bestaat al lang, maar sommige van zijn problemen worden nog steeds scherp door de samenleving waargenomen.
De oorzaken van discriminatie
Wanneer u vermeldt wat discriminatie is, moet u de redenen voor het optreden ervan begrijpen. Ze kunnen zijn:
- onsuccesvolle eerdere ervaring;
- angst of misverstand over welke factor dan ook;
- persoonlijk of sociaal egoïsme;
- niet-samenvallen van interesses, opvattingen;
- sociale ongelijkheid, gebrek aan beschikbare kansen vanwege financiële of politieke kenmerken van de regio;
- verschil in uiterlijk of kenmerken van de gezondheidstoestand.
Discriminatie van het individu kan zich op verschillende terreinen van de samenleving manifesteren. De grootste prevalentie is te vinden in het gezinsleven, de politiek en de werkplek. Voor elk type discriminatie kunnen er individuele redenen zijn:
- Er kunnen beperkingen zijn bij het inhuren vanwege de arbeidsomstandigheden, de complexiteit of de ernst van de productie, het werkschema.
- In het gezin kunnen de oorzaken van discriminatie de opvoeding van kinderen of het huishouden zijn.
Tekenen van discriminatie
In de regel wordt gedrag dat de rechten en vrijheid van het individu beperkt, beschouwd als discriminatie. Er zijn enkele tekenen van discriminatie:
- bevooroordeelde houding;
- aanwezigheid van beledigingen, lomp gedrag, vernedering en geweld;
- onredelijke weigering om professionele vaardigheden in te huren, te trainen en te ontwikkelen;
- het niet respecteren van andermans mening, religieuze, politieke, morele opvattingen;
- overdrijving van hun eigen prestaties tegenover anderen, de deugden van anderen kleineren.
Soorten discriminatie
Een van 's werelds meest urgente problemen is discriminatie en de typen kunnen als volgt zijn:
- Informeel of wettelijk onderbouwd.
- Direct of indirect.
- Door het type activiteit en het gebied van manifestatie: op het werk, in het gezin, in het politieke leven.
- Op basis van de sociale groep waarop het van toepassing is:
- seksediscriminatie, het wordt vaak gendergerelateerd op het mannelijke of vrouwelijke geslacht;
- raciaal - door tot elk ras en huidskleur te behoren;
- nationaal - afhankelijk van de nationaliteit van een persoon;
- religieus - in relatie tot een of andere religie;
- leeftijd, die zich uit in een vooringenomen houding tegenover mensen van een bepaalde leeftijd - inclusief kinderen en ouderen;
- schending van de rechten van mensen met een handicap en mensen met gezondheids- en ontwikkelingskenmerken.
Rassendiscriminatie
Dit verschijnsel treft veel sociale groepen van de bevolking en heeft een lange geschiedenis. Sinds de grote geografische ontdekkingen van het land zijn kolonies en personen van een ander ras beperkt in vrijheid en rechten. Wat rassendiscriminatie is, is de totale beperking of schending van mensen als gevolg van raciale verschillen en verschillen in huidskleur.
Raciale tegenstrijdigheden kunnen leiden tot acute conflicten. Activisten in de strijd tegen discriminatie op basis van het onderwerp stellen voor om gelijkheid van mensen te bereiken, ongeacht hun huidskleur. Een vergelijkbare voorwaarde is van toepassing op alle gebieden van de samenleving:
- gezondheidszorg;
- onderwijs;
- beschikbaarheid van werkplekken;
- politieke vrijheid en de mogelijkheid om te stemmen.
Nationale discriminatie
Voor veel landen van de wereld is discriminatie op grond van etniciteit een zeer acuut probleem. Dit komt door het feit dat een groot aantal nationaliteiten vaak op het grondgebied van één land wonen. Typische voorbeelden van dergelijke landen zijn de Russische Federatie, de Verenigde Staten, Groot-Brittannië, Spanje.
Nationale discriminatie komt tot uitdrukking in de schending van de vrijheid van groepen van de bevolking, die in kleine aantallen zijn vertegenwoordigd of die hun eigen kenmerken van taal, cultuur en tradities hebben. Om dit probleem op te lossen, is het belangrijk om, binnen één staat, alle naties in rechten gelijk te stellen, hun veiligheid te waarborgen en een systeem van straffen te ontwikkelen voor het schenden van de principes van de integriteit van het land en het beledigen van bepaalde nationaliteiten.
Genderdiscriminatie
De overwegend wijdverspreide vorm van schending van rechten is genderdiscriminatie en kan zowel mannen als vrouwen treffen. Discriminatie op grond van geslacht kan zich manifesteren in de volgende problemen:
- onderwijs;
- werkgelegenheid, loopbaanontwikkeling en loondifferentiatie;
- deelname aan verkiezingen en aan de oplossing van politieke of sociale kwesties;
- het oplossen van familieproblemen, opvoeden van kinderen;
- intimidatie, geweld, het gebruik van fysieke kracht.
Beperking van de acties van elk geslacht is belangrijk om te onthouden dat dit niet altijd legitiem kan zijn. Met een dergelijke redenering moet men beginnen met het feit dat er klassen zijn die beter zijn voor mannen of voor vrouwen. Er zijn beperkingen met betrekking tot arbeidsomstandigheden, fysieke kracht en reproductieve functie.
Leeftijd discriminatie
Leeftijdsrestricties kunnen vaak tot onenigheid leiden. Dus leeftijdsdiscriminatie manifesteert zich in de weigering om samen te werken met mensen die niet geschikt zijn voor leeftijd en kan worden waargenomen in de volgende situaties:
- bij het aannemen of wijzigen van een functie;
- indien nodig, sociale zekerheid en voordelen;
- bij het selecteren van een sportteam;
- met de beperking van de leeftijd voor het huwelijk en de geboorte van kinderen.
De gelijkheid van alle leeftijdscategorieën van burgers moet niet worden beperkt:
- werkgevers;
- politici;
- sociale vooroordelen;
- stereotypen.
Religieuze discriminatie
Vaak kan discriminatie op basis van religie de gevoelens van gelovigen ernstig beledigen en de psyche beschadigen. Het bestaat uit minachting, belediging, beperking van het vermogen om kerktradities te volgen. Een dergelijke inbreuk op rechten leidt in sommige gevallen zelfs tot gewapende conflicten.
Om dergelijke situaties te voorkomen, is het belangrijk dat mensen tolerant ten opzichte van elkaar zijn, de belangen van elke persoon respecteren, zelfs als ze niet gescheiden zijn. Soms kan staatsinterventie, het opleggen van strafrechtelijke verantwoordelijkheid en veranderingen in de wetgeving van het land ten gunste van een bepaalde religieuze oriëntatie nuttig zijn.
Discriminatie van personen met een handicap
Veel mensen vragen zich af wat discriminatie van mensen met een handicap is, en bestaat het? Het antwoord op deze vraag zal positief zijn. De weloverwogen sociale discriminatie kan zich als volgt manifesteren:
- afwezigheid van een "toegankelijke omgeving" - de passage of passage op openbare plaatsen voor mensen met een handicap;
- onredelijke weigering om een baan aan te vragen;
- aanvallende houding;
- niet-toelating tot deelname aan het sociale of politieke leven;
- schending van rechten en vrijheden bij het verkrijgen van sociale voordelen.
Manifestaties van dergelijk gedrag zijn belangrijk voor publieke inspectie, omdat elke persoon, ongeacht zijn gezondheidstoestand en een bepaalde diagnose, zijn eigen gewicht in de maatschappij heeft. In geen geval mogen de rechten van burgers worden geschonden, alleen omdat zij "mensen met een handicap" zijn.
Discriminatie van kinderen
Helaas breidt het concept van discriminatie zich uit tot kinderen, en de redenen voor deze houding kunnen hetzelfde zijn als bij volwassenen:
- taal;
- vloer;
- nationaliteit en ras;
- verschijning;
- de mogelijkheid van leren en ontwikkeling;
- aanwezigheid van ziekten.
Discriminatie kan zowel bij volwassenen als bij kinderen zelf plaatsvinden. Het is belangrijk dat dit fenomeen in de kindertijd tragischer en pijnlijker wordt ervaren en psychologisch trauma kan veroorzaken. Om een dergelijk fenomeen en de gevolgen ervan uit te sluiten, is het noodzakelijk om contact te houden met het kind, zijn leraren en opvoeders, in sommige gevallen zal het nuttig zijn om te communiceren met de ouders van zijn vrienden. Het is noodzakelijk om deel te nemen aan de opvoeding van kinderen en er de traditionele normen van moraliteit en vroomheid in te prenten.
Hoe om te gaan met discriminatie?
De strijd tegen discriminatie wordt in de meeste gevallen beperkt tot het bereiken van de volgende doelstellingen:
- het verkrijgen van rechten en vrijheden van het individu;
- verwezenlijking van gelijkheid;
- vereiste van afwezigheid van vooroordelen;
- Uitsluiting van stereotypen en vooroordelen.
Discriminatie in het gezin kan worden opgelost door wederzijdse overeenstemming over de leidende positie van een man of vrouw, over sommige taken van beide, over het verbod op geweld en agressief gedrag. Discriminatie van vrouwen mag hun baan niet belemmeren, behalve voor zware arbeidsomstandigheden, politieke activiteit, professionele ontwikkeling.
Er zijn veel voorbeelden van wat discriminatie is. Ongeacht de negatieve aspecten, er zijn positieve punten in haar theorie. Dus, industriële veiligheidsregels beperken het werk van vrouwen bij het tillen van zware voorwerpen of gevaarlijke werkomstandigheden. Iemand noemt het discriminatie, en sommigen noemen het gezondheid en reproductieve gezondheid.