Het beroep van een business coach heeft veel aantrekkelijke voordelen: hoge lonen (zelfs als je business coach diensten levert binnen een bedrijf), constante zelfontplooiing, interessante kennissen en, uiteraard, onschatbare ervaring. Het is niet verwonderlijk dat de afgestudeerden van gisteren, mensen met een hogere opleiding en bedrijfshaaien besluiten om "door te groeien tot bedrijfscoach" en besluiten om naar een ander ontwikkelingsstadium te verhuizen.
Wat betekent de businesscoach dus, en hoe worden specialisten opgeleid in deze richting.
De thema's van trainingen en de stijl van hun dirigeren kunnen heel verschillend zijn: trainingen met toenemende persoonlijke effectiviteit, waar je jezelf kunt bewijzen als een coachcoach (het geven van trainingen in de vorm van gesprekken), actieve verkooptrainingen, trainingen over het werken met klanten, enz.
Voorbereiding van business trainer
Er zijn verschillende opties om onderwijs te krijgen voor toekomstige zakelijke trainers:
- doe zelfstudie. Een dergelijke stap wordt doorgaans gedaan door ervaren professionals, bijvoorbeeld in de verkoop (er is altijd vraag naar een goede verkoopcoach voor bedrijven), die vaak werd gevraagd om jonge professionals aan te trekken. Dus drijft de carrière zelf hen ertoe hun profiel van activiteit te veranderen;
- Zoek een mentor of word assistent van een succesvolle business coach. De eerste optie kost meer, maar het garandeert een individuele aanpak, omdat met u, in feite, de persoonlijke businesscoach zal werken. Als je een assistent regelt, kun je ervaring opdoen, maar je zult je kennis in grotere mate moeten systematiseren. Natuurlijk hangt de kwaliteit van dergelijk onderwijs af van de competentie van de businesscoach die je hebt geadresseerd;
- training krijgen in een gespecialiseerde onderwijsinstelling. Deze methode geeft je een systematische kennis, en
meestal in de vorm van training, dat wil zeggen in het proces waarin je in de toekomst zult moeten werken. Door in de groep te trainen, zie je breder mogelijke opties voor een dialoog tussen de coach en deelnemers.
Zelfs als je bepaalde kennis hebt ontvangen, wees dan voorbereid op het feit dat de specificiteit van het beroep van een coach (en coach) de noodzaak is van voortdurende zelfontplooiing. Je zult seminars, webinars en relevante literatuur moeten volgen. En natuurlijk, vergeet niet het advies dat meestal opstartende bedrijfsbussen geeft: pas beginnen met werken na ondertekening van het contract met de werkgever.